Yhteistoimintalain uudistus tuo työpaikoille uutena työnantajan velvollisuuden käydä jatkuvaa vuoropuhelua henkilöstön kanssa. Työvoiman vähentämistä koskevat neuvottelut ovat jatkossa ns. muutosneuvotteluita ja työntekijöiden hallintoedustus on otettu osaksi yhteistoimintalakia. Webinaarissa saat vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Mitä uusi vuoropuheluvelvoite tarkoittaa käytännössä? Mistä vuoropuhelua käydään ja miten? Kuinka muutosneuvottelut eroavat nykyisestä lainsäädännöstä? Milloin muutosneuvottelut on käytävä? Mikä henkilöstön hallintoedustuksessa muuttuu?
Kouluttajana juristi Jaana Asikainen.
Luottamusmieskoulutus: Webinaari: Uusi yhteistoimintalaki (etapahtuma.fi)