DBH bloggaa

Danske Bankin henkilöstöyhdistys Pro ry:n hallituksen kokous ja Group Service Liettuaan tutustuminen Vilnassa 30.8.-2.9.2019

Olimme neuvotelleet ainutlaatuisen mahdollisuuden vierailla Vilnan GSL-Danske Kampuksella maanantaina 2.9.2019, joten hallituksen vuoden 2019 kuudes kokous pidettiin Liettuan Vilnassa.
Seurueeseemme kuuluivat hallituksen puheenjohtaja Pertti Hallikainen, hallituksen varapuheenjohtaja Paula Saarela, hallituksen varsinaiset jäsenet Maria Hofmeister, Mervi Isosalo, Eero Kiuru ja Sonja Muukkonen, hallituksen yleisvarajäsenet Kristo Roos ja Petteri Auvinen, pääluottamusmies Aino Huuhti, päätyösuojelu-valtuutettu Seija Gustafsson, varapäätyösuojelu-valtuutettu Tiina Leinonen, edustajiston varapuheenjohtaja Venla Räty sekä sopimusalavastaava Rainer Heino Ammattiliitto Prosta.

 

 

 

 

 

 

Perjantai 30.8.2019
Aloitimme kokouksen heti saavuttuamme kokoushotelliimme Courtyard by Marriott Vilnius City Centre. Sopimusalavastaavamme Rainer Heino esitti ajankohtaisia sopimusalan asioita ja ajatuksia herätti muun muassa lähestyvät työehtosopimusneuvottelut. Käsittelimme myös viikonlopputyösopimusneuvotteluiden tilannetta. Työnantajan keskeisenä intressinä tuntuu olevan lauantaityön halpuuttaminen, yhdistyksemme katsoo kokonaisuutta laajemmin jäsenten eduksi. Keskeytimme kokouksen klo 18.30.

Lauantai 31.8.2019
Aloitimme päivän yhteisellä kaupunkikävelyllä Vilnassa suomea puhuvan oppaamme johdolla. Vilnan kaupungissa toisiinsa sekoittuu uusi ja vanha, karut neuvostoaikaiset rakennukset ja upeat historialliset palatsit ja kirkot, pilviin kohoavat uudet lasiset toimistorakennukset ja vanhat keskiaikaiskorttelit. Kävelyn päättävällä lounaalla tutustuimme paikalliseen suosittuun kesä- ja alkuruokaan, kylmään punajuurikeittoon perunoiden kera. Iltapäivällä oli vapaa-aikaa omatoimiseen nähtävyyksien tutustumiseen ja rentoutumiseen.

Sunnuntai 1.9.2019
Sunnuntaina jatkoimme kokousta koko päivän keskittyen työlistalla olleisiin asioihin. ErgoPron minitauot tulivat tutuiksi tiiviin kokouspäivän aikana. Asialistalla oli paljon asiakokonaisuuksia kuten yhdistyksen sääntöjen uudistaminen, palkkausjärjestelmäasiat, yhdistyksen talousasiat ja jäsenasiat sekä tulevaisuuden suuntaviivojen suunnittelua.

Maanantai 2.9.2019
Saavuimme Danske Kampukselle heti puoli yhdeksän jälkeen. Isäntänämme toimi Liettuan Danske Bankin paikallinen henkilöstöedustaja. Hänen johdollaan pääsimme tutustumaan Danske Kampuksen toimitiloihin ja useammalle osastolle. Työympäristön ja -tilojen suunnittelussa oli selkeästi huomioitu henkilöstön viihtyvyyttä, jaksamista ja työhyvinvointia. Osastoilla huomiota herätti henkilökunnan nuori ikä. Danske Bank Vilnan työntekijöiden keski-ikä on oppaamme mukaan noin 30 vuotta. Suurimmat vaikuttajat asiaan ovat nuorten hyvä koulutus, englannin kielen taito ja tietotekninen osaaminen. Liettuan henkilöstöedustajat esittelivät meille taustatietoa Shared Services Industries –toimialasta Liettuassa sekä Group Service Liettuaa ja Vilnan toimintoja työpaikkana työntekijän näkökulmasta.

Ensimmäisen vuoden 2012 lopussa GSL:ssä oli noin 30 työntekijää, tällä hetkellä työntekijöitä on jo yli 3200 mukaan lukien Danske Group IT Liettuan työntekijät.

Kuva: Danske Bank Vilna Pier 6 sisäänkäynti.

Iltapäivällä jatkoimme hallituksen kokousta, kunnes oli aika lähteä lentokentälle. Kotimatkalle pääsimme Helsinki-Vantaalta ennen iltakahdeksaa.
Kokous ja tutustuminen GSL:n toimintoihin antoi paljon ajattelemisen aihetta. Edunvalvontatyöskentely jatkuu vilkkaana syksyllä. Tästä on hyvä jatkaa yhdistystoimintaa!

Terveisin Danske Bankin henkilöstöyhdistys Pro ry:n hallitus

Sisältöä tulossa!